大学生对于自己的未来发展越来越重视，愿意多花一些时间为职涯铺路。4月底礼拜六上午10点，IMC总经理 吴若萱 女士受邀于元智大学益励讲堂，与同学分享「大学生如何培养全球竞争力」。

大学生如何赢在起跑点，吴总经理分享一个感受最深且学习最多的案例给同学。这个案例是过去吴总经理在外商工作时，曾被总部指派负责全球12个项目之一，成员10人来自8个国家，没有共事过，也无相同的职务，成员之间无级别限制，每个负责人会指派一位导师，她的老师来自加拿大，项目为期四个月，最后须向总裁简报。从案例陈述后，吴总经理请同学们直接从中找出需要的职能。

在座有40-50位学生都是主动参与课程，讨论列出包含了语文能力、思考能力、灵活能力、简报与沟通能力、时间管理能力、体能能力(时差适应力、移动力)、社交能力等等……，而这些都是现今职场上需具备的全球竞争力。

这样的信息其实容易获得，但是如何提升，才是重点。吴总经理由自身经验表示，应该由自我能力盘点做起，除了自我了解，也要从别人的角度来看自己的不足。盘点之后，她认为花时间静下心来与自己对话是第二个重要步骤。妳可以问问自己：

• 我提升自己是为了自己，还是为了家人，或是为了什么？ 
• 我到每个地方都可以像在家一样自在吗？
• 我面对陌生事物，要处理时，会有什么反应？
• 我了解自己受到挫折的模样吗？ ……

做好自我诊断后，要能设定目标，评估进度。吴总经理分享自己计划成功的秘诀─就是「循序渐进」，从大目标区分小目标，定期检视小目标进度，调整或延伸新的目标，才能有效让自己一步步往对的方向迈进。另外，要成功，当然也要有「好的态度」，吴总经理认为成功态度就是有纪律、坚持做、有弃而不舍、了解问题的精神、不断思考，还要能懂得将每次得到的经验，转化为下次运用的基石，从一点点改变，才能离目标更进一点。

※ 设定目标范例─

最後，吳總經理簡析了目前大環境的狀況，是一個國際競爭時代，人才是無國界的，且國際性流動的網絡，因此，未來人才面對的競爭會更多元，不管是是新鮮人抑或是工作人，都要懂得不斷地充實自己，成為一個多方面專業的人才，才足以立足競爭的環境下。