2009年在全球金融危机的背景下，中国推出了一系列的内需刺激计划，从而带来了市场的巨大需求，促使中国经济强劲反弹，上演了“中国神话”，吸引了全球的政要和经济学家的高度关注。2010年伊始，四万亿的投资计划依旧支撑着中国经济的的惯性增长，各个地方政府也有一系列刺激经济的政策出台，公共服务设施项目建设、民用住宅、汽车、家电等产业将持续健康稳步发展。另一方面，由于全球贸易保护主义更为频繁，出口外贸的形势将持续严峻，但是中国占全球外贸的比重依然看好。
另外国家策略型产业依然会稳步发展，包括集成电路、飞机制造、生物科技、新能源等等。由于科技创新依然是一条艰辛和漫长的路，国家也会相应调整“一窝蜂”的热门产业投资，由此引发的有可能是大量的企业并购重组。总之，2010年全球经济的舞台上，中国依然是不可或缺的一个重要角色。
在这样的经济形势下，职场的动态主要有如下这些变化：
- 海外、海归人才持续增加。美国经济的衰退导致失业率持续增加，而中国经济的成长导致人才需求依然强劲。所以，大量海外人才回流，“回家”成了海归们的2010年度热门关键词。
- 二三线城市的工作机会增加。国家的一系列刺激内需计划，导致二三线城市的工作机会增加。再加上大城市的工作压力和生活成本持续升高的因素，部分人才更愿意到心仪的家乡或者其他二三线城市工作。
- 部分人才流往大型国企和民企。大量中国本土企业，包括国企和民企，透过猎头或其他渠道，高薪聘请人才加盟。加上那个金融风暴导致一部分外资企业的动荡，部分人才更向往稳定的国营企业，或者有足够施展舞台的民企。
- 内销人才紧俏。经济危机以来，各国的贸易保护愈演愈烈。海外市场的不确定性，导致大量企业开始转向内销市场，品牌管理，谙熟本土市场的营销人员变得异常紧俏。
笔者/戴丽华（精英人力上海分公司高阶中介顾问）