工作个几年后，许多人渐渐的会升级为中高阶的主管，带领后辈继续在职场努力。

但是你知道成为一名优秀的主管，需要具备哪些能力吗？

让IMC精英来告诉你，若想成为职场中的优秀主管，有哪些特质是可以学习的。

• 成为一名善于指导的教练
• 把权力下放给团队，别太有掌控欲
• 营造包容性的环境，关心成员身心状况，重视工作效率及成果
• 不仅善于沟通，也是好的聆听者，能与团队成员保持良好互动
• 乐于协助团队成员的职涯发展
• 能订定明确的愿景和策略
• 拥有关键的专业技能，能适时给予团队建议

对于企业来说，员工就是资产，那么对于主管而言，互动良好的团队其实也是主管的好帮手，所以在思考、决策时，若能以「人」为第一考虑，让员工觉得能有发挥的空间，又能让员工获得自我满足是非常重要的！一个「人和」的工作环境，做事才会顺利，效率才会更好；随时倾听团队成员的想法，确保团队的凝聚力，并在过程中适当的给予工作团队专业建议。

主管们切记！团队成员对于工作的满意度越高时，绩效也会随之提升、相对流动率就会降低。这样的合作模式才能创造更强大的战斗力！！

IMC精英提供「企业教练辅导」，能协助企业培训人才、增加人才的影响力与价值、提高团队效率：

• 协助培训主管，为企业与人才提供专业知识和实务建议。
• 带领关键人才洞悉自我、发挥潜能，提升影响力，激发潜能并创造新价值。
• 善于整合策略以引导团队提升效率，将企业由A推向A+的境界。
• 帮助领导人及关键人才提升决策能力，辅导团队快速地成功转型。

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