越来越多的新锐企业，尤其是"80后"的员工，传统意义上的激励方式已经失去了诱惑力。以下方式都已经有人在尝试了，但你不一定想得到。 

◎奖励卡片：
给需要表扬的员工一张漂亮的卡片，上面写着经理感谢的话。员工可以把它置于桌上，也可以贴在自己工作间。领导的鼓励抬头可见，能不心花怒放，疲惫尽消吗？ 

◎积分奖励卡：
对于有出色表现的员工，经理可以给予适当的奖励分值。每个分值都可以兑换相应的礼品。比如：小王因为开拓了几个大客户而得到奖励100分，小李因为开拓一个区域市场而得到300分的奖励。100分可以兑换钥匙包；300分可以兑换MP3。当然也可以累计积分，然后兑换大奖。"想得大奖吗？那就努力工作吧！" 

◎超市大搬家：
指定一家超市，在规定的时限内，比如两分钟，让受到表扬的员工随便拿喜欢的商品，数量不限，费用由公司埋单。这种激励方式很有点游戏的感觉，如果谁想体会一下"搬家"的热烈场面，就要努力啦。