公司希望这个领域专才的人，感觉外面很少这样待业的人才，或是公司的职缺就是无法吸引这样的人才来主动应征。

主动应征的求职者，是勉强在任用? 不知道如何接近想要的人才?

对于要延揽的对象有个想法，但就是无法找到这样的人来公司上班?

现今LinkedIn、人力银行、社群网站上都是找人才的管道，但优秀猎人头公司仍然能够持续稳定的蓬勃发展. Why?

猎人头公司(headhunter firm)是什么？

猎人头公司(headhunter)最简单的一个解释就是协助企业找到本身找不到或找不来的人才。一般公司出了一个产品来解决用户某一个需求，猎人头公司的服务则是解决公司企业在招募理想人才的困难，推荐合适的人才给企业任用，避免找错人的聘用成本。

有些普遍的错误思考比如猎人头公司可以一直协助人才找到合适的工作，这就不太正确了，猎人头公司不是人力银行，尤其市面上会有非常多小规模的猎人头公司，这类公司会专注在某些产业或专才，或是什至有些猎人头公司只专为某几家公司猎才。

猎人头公司是怎么找到人才？

猎人头headhunter, 是去”猎”人才，也就是一般企业常用的搜寻人才方式如付费人力银行、linkedIn、公司内部资源转介外，具规模猎人头公司会透过更多元的管道去经营及接近人才。

拥有产业的人才资料库

一个好的猎人头公司，会有系统化的将人才建档，并随着时间更新人才的履历及其个人特点，当企业提出某个特殊职位需求，能够第一时间在自身资料库搜寻有效的人才。这点就非常依赖每一家猎人头公司的资料库是否有与时俱进的强大搜寻系统及资料建置的完整性。

产业的人脉关系

这大概是最常见的headhunter 口头禅了，许许多多的headhunter 会是本身在产业工作过，对产业有一定的了解人脉接触。

而专业度高的猎人头公司，会整合每位顾问资源，以团队的方式为企业搜寻人才，且顾问应会持续并扩大的经营产业人脉。

长期经营各种社群媒体管道、专案活动

大型的人力公司通常会有更多的资源在自身的品牌行销，经营众多的社群媒体管道，企划各种形式的曝光及活动(ex: 校园征才、产业征才、演讲、公益活动…etc) ，让人才也会因为对品牌的认同主动与这样的人力公司联络期待有更多更好的求职机会。

公司企业透过猎人头公司寻才的好处

用最短时间找到合适人才

节省公司大量的时间在”用人”的搜寻、沟通，与行政的繁琐，这样公司HR或用人主管可以更专注在自己核心的任务。

以专业顾问角度进行配对

猎人头公司作为独立的第三方，能够客观深入的了解企业状况及需求，并能够接触到市场上非待业或较难接触到的人选，成功招募到出色的人才。

各领域中已建立人脉关系

理想的猎人头公司应有多年的服务经验并深耕产业人脉，公司SOP下的猎头顾问具有高度产业专业度外，能够整合团队资源迅速地找出浅在人选。

已经拥有丰富人才资料库

如同文章前面提及的，具规模的人力公司拥有人才资料库，顶尖的人力公司人才资料库系统功能更是强大，能够更加速搜寻人才。

提供符合市场的薪水建议

猎人头公司每天的工作都会与产业人才接触，了解市场的薪酬结构，可以提供企业市场状况，有时企业本身会有找人的盲点，专业的猎人头公司能够即时的与企业沟通并制定猎才策略。

严格保护公司企业的资料

正规的猎人头公司会与企业签属合约，如有双方讨论好的保密资讯，猎人头公司会在一开始的搜寻策略制定时，就确保相关同仁都会遵守这样的保密条款。

为公司企业打造完整征人资讯

除了职务内容，猎人头公司会更仔细的了解企业状况及需求，整理出企业本身可能都不知道的自身优势，吸引优秀合适的人选。

公司企业如何挑选猎人头公司？

信誉卓越的品牌

一间卓越的猎人头公司，最简单的辨识方式是看它有没有多年的专业经验，以及其合作的客户，是否有许多知名企业客户，比如长期与国际型企业合作，因这样的企业组织庞大，对合作厂商都有严格的要求及定期的淘汰不良厂商，如一间猎人头公司能够多年与数量大的国际品牌合作，这间猎人头公司的口碑自然不会太差。

资深的顾问团队

猎才顾问除了本身有产业经验，在猎人头公司也需要有一定的年资。好的猎人头公司顾问较稳定，顾问长期经营某个领域，对此领域人才有长时间的互动了解他们的强弱项并同时保存在资料库中，且公司有完善的整合能力及备援机制。这并不容易，因为时常猎人头顾问会单打独斗，这样对客户企业来说并不是好的，猎人头公司应资讯共享整合，让潜在人选最迅速的提通给客户。

广泛的专业领域

在市场上有各式各样的猎人头公司，有些专攻特定产业，有些专攻特定人才。但时常特定产业也会有其他产业的专业人才符合条件，当您接触的猎人头公司组织较大，负责的领域很广，好处是搜寻人才也相对更快，再综合上述条件，这样的猎人头公司是较为专业且可信任的团队。

结论

在更了解猎人头公司运作后，选择猎人头公司，不管您是人才还是企业，一间具有信誉，品牌形象良好的猎人头公司，都是对您比较好的选择。

IMC精英人力在台湾成立30年以上，负责的领域也一起与时代发展，长期配合财富500大及台湾顶尖的企业公司猎才，各个产业/人才性质领域，都有专门的团队负责。IMC精英从创立即有人才资料库建置，多年来不停的研发更新人才库系统，让超过百万笔的人才库持续优化。秉持着”以最快的速度，解决客户人力资源服务的需求与问题”，这样的企业文化，让IMC精英以团队合作，独特的整合资源能力，提供精准快速的猎人头服务。