数字信息的发达，让各种知识的获取变得容易许多，每个人都可透过网络了解所需的知识，并去研读它，让自己知识量得以提升。也因为人人皆可获得，只有累积这些知识量是不够的，真正重要的在于是否有实际应用与执行。唯有能从「做中学，学中做」才具有价值，才能成为个人资历上的一部分。

企业在选择人才时，常会请人才提出方法与执行案例，从中了解人才在专业知识上的深度，处事的思考、应变能力与毅力，以及带领团队解决问题的领导能力等等。因此，当公司有新任务加入时，人才应该主动争取成为项目负责人，而不要担心需负责任、也不要害怕没经验。当自己能从做中学、学中做时，从经验中所得到的，绝对超乎想象，不自觉的也会发现自己的创意力增加了。