2015-12-19 01:44  工商时报   李淑惠

　但也因为政大新闻系的课程，让学生学会对事情的判断能力，以及做事的方法，例如在网络尚未兴起之前，政大新闻系已经开始有制作网页的概念，观念相当先进，陈晓华没有选择转系，反而一路念完政大新闻系4年的课程。　大学念的是政大新闻系，却没当过一天记者，反而在人力资源的领域中异军突起，精英人力资源总监陈晓华笑着说：考上政大新闻系上过新闻学之后，就确定自己不会走进记者这一行！

　民国88年陈晓华退伍之后，先短暂在新光三越百货公司任职企画半年，随即进入人人称羡的大媒体「天下杂志」，但是主要工作不是记者，而是电子商务部门，一路从基层做起，任职6年半的时间中，陈晓华已经一手掌管网络营销、电话营销中心，最繁忙时，管理约30～40人的团队，当时遭逢网络泡沫，陈晓华刚兴起创业的念头因此而幻灭，不过却是陈晓华转进人力资源领域的启蒙阶段。

　网络泡沫…开另一扇门

　陈晓华说，在天下杂志电话营销中心可以看到学校刚毕业的小朋友，也可以管到二度投入职场的妈妈，团队的员工年龄差距之大，生活领域也有很大的不同，对事情的反应与处理方式大相径庭，让陈晓华对人力资源这个市场感到兴趣；陈晓华也因此报名就读第一届政大经营管理硕士学程（AMBA），先从管理课程下手，AMBA与MBA不同的是，要求学生一定要有就业经验，至此，陈晓华正式与媒体脱钩，步上人力资源管理之路。

　陈晓华苦读2年之后，在同学的介绍下，顺利进入精英人力资源顾问公司。精英人力在人力资源领域已经是数一数二的大公司，初期以「猎头」起家，与国外的人力资源公司有不少合作案，在观念上极为新颖、先进，不过精英人力有自己市场的区隔，在外劳、蓝领这一块人力市场选择性放弃，转而发展不同的人力资源服务，市面上与精英直接竞争的公司并不多见。

　陈晓华说，他当时负责的是公司全新开发的业务--协助企业缩减人力，并且辅导转职，幸运的是，2008年金融海啸之后，就业市场一片低迷，陈晓华的业务却因此而蒸蒸日上，顺利将公司的新业务推上轨道，也替精英人力资源拓展新的版图。

　之后包含基层人力招募、协助企业人力缩减、转职与人力派遣、计薪服务、正职代招，陈晓华或多或少都曾经涉猎过，也因为涉入计薪服务，陈晓华对营销业务这个行业有不同体悟，以往台湾的就业市场中，普遍认为业务员有铜臭味，营销则比较高人一等，然而就薪资来看，业务的薪酬与业绩相关，TOP级的业务收入比营销主管更高，新鲜人在就业上可以有不同的思考角度。

　陈晓华目前在精英人力已任职8年，一路爬到总监职务，旗下总共管理25人，面对大陆市场快速崛起，陈晓华不讳言，大陆市场爬起的速度太快了，需要大量挖角的结果，市场的需求量体很大，但是整个市场也相当混乱，对台湾的影响一定有，高阶白领工作机会减少就是很明显的趋势，在人力市场中，年轻人没机会过去大陆，而十几年前过去大陆发展的因薪资、职缺关系，也回不来，形成二极化走势。

　顺利转职…谦称运气好

　面对自己顺利的转职过程，陈晓华相当谦逊，除了自己运气好之外，公司高层的授权与支持在职场中也难能可贵，他建议，想投入人力资源（HR）领域的新鲜人，除了时间管理要做好之外，抗压性也要够高，重点是最好具备喜欢与人往来的特质，毕竟这是份以「人」为主的工作。

(出处─工商时报：http://money.chinatimes.com/news/news-content.aspx?id=20151219000254&cid=1210)