在整个担任主管的工作历程中，想想花在解决问题、指导与训练部属、新的决策与方向、建立内部与外部人际关系，以及学习新知识上的时间，哪个用最多，哪个用最少。不同的公司组织发展阶段，在这些项目上，所用的时间可能不同。但不管在哪家公司或哪个职位，花最少时间的竟然是一样的，那就是在与上司建立关系的时间上。这不禁要检视自己哪里有了盲点。原来心里有个主观的错误认知，即是认为主管是了解我的。这不自觉的习惯确实影响了往上晋升的一些机会。因此，可以提醒自己找主管吃吃中饭，或主管邀请你一起吃饭，别说事情还没有忙完而拒绝了。与上司保持良好的策略性沟通，建立良好的关系，对个人与公司发展均有正面的影响。